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  • 陈春花能否带领新希望六和走出灾难?
    添加时间:15-12-03 16:01:21作者:来源:点击数:
     
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     2015年11月17日《财富》发布2015年“中国最具影响力的25位商界女性”排行榜,其中新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官陈春花名列第2位,仅次于格力董事长董明珠。这是一份属于陈春花,也是属于新希望六和的荣誉。17日中午12点左右,新希望集团官方微信原文转发了《财富》这篇“新希望的救火队长”这篇文章,然而很快又被删掉了。究其原因,怕是这篇文章太过精彩,也太过直白。
        身为一名畜牧行业的媒体人,看到这样精彩的文章激动得难以言表,但更多的是觉得惭愧。并非只是文笔,更多的是很多时候,行业外的媒体敢于说出一些行业内的媒体不敢说的话。传统的畜牧行业尽管当下正在经历一场前所未有的变革,但是更多是嘴巴上的改变,骨子里却依旧是那份化解不了的执拗。其实,坦然面对自己正在面临的困难与灾难,坦承自己也有过抱怨与不满,给市场呈现一个有血有肉的企业,市场不会唾弃你,反而会欣赏、期待你这一次的凤凰涅盘。
        对陈春花老师,静书一直很敬仰。陈春花外表儒雅,语言温柔,而内心却是相当得坚韧、与果断。从2013年中临危受命,到如今带领新希望六和浴火重生,其经历的种种困难非我们可以想象。
        好了,大家看下文
        《财富》(中文版)-- 当新希望六和股份有限公司遭遇到历史上规模最大的市场下滑时,眼看着将要亏损数亿元的公司高管们习惯性地找到了刚刚空降至公司的联席董事长兼首席执行官陈春花,恳请她下调业绩目标。可是,他们被上了一堂结果导向经济学的课。一脸和气的陈春花让他们放弃这种幻想,她说业绩目标从来都不是合理的,“你们要做的就是想尽办法去实现它”。
        在当今的中国商界,陈春花属于一个越来越稀有的类型:她是一位理论与实践兼备的探究者,与那种或是圆滑、或是教条的企业家和学者截然不同。52岁的陈春花之所以引人注意,不是因为她是一位大学教授,而是因为她已经两次以临时操盘手的身份神奇般地带领所在的公司实现了逆转。另外,她还是一位女性,也是一位作家。新希望六和下属的金橡树投资控股有限公司的董事长陶煦说:“除了她,没有人能够带领我们走出灾难。”
        陈春花具有的一些素质使得她能够进入中国本土一些顶级的公司施展拳脚。陈早期曾经专注于家电行业,是TCL、美的和康佳等公司的座上宾。2003年,陈春花以总裁的身份带领山东六和集团在不足两年内从一家30亿元规模的动物饲料公司迅速跨入百亿俱乐部,并且成为了行业霸主,为她赢得了中国商界罕见人才的声誉:讲话温文尔雅,但是总能切中要害;保持独立思考,自己认定的事情会执着到底;对公司改革相当内行;而且愿意处理棘手的问题,尤其善于清理别人留下的烂摊子。
        确实,陈春花在刚刚过去的两年半任期内领导了一场近些年来少有而精彩的企业复兴。今日的新希望六和公司是业绩最好的多元化农牧业企业之一。2014年,该公司营业收入再次突破700亿元,重回上升势头;并且获取了超过20亿元的净利润,这比2012年陈春花上任前增加了近20%。必须注意的是,该公司近几年利润的主要来源是依靠对民生银行的投资回报,而这种局面现在得以改变——其农牧业的利润比上一年翻了一倍。这令业界同行黯然失色,他们大多还在同质化产能过剩和疫情多发的泥潭中步履蹒跚。公司目前的股价是2013年低潮时的两倍以上,2015年其市值曾经高达550亿元。一位竞争对手公司的高管说:“陈春花把新希望六和重新变成了一家增长强劲的公司。”他的眼中流露着羡慕,并且承认陈春花所做的变革对这个糟糕的行业而言,具有普遍的启示——她以饲料的竞争力去影响养殖,再以食品终端的竞争力去影响整个肉制品生产。他说:“她是业内未曾见过的一抹亮色。”
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