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  • 华为125亿年终奖金背后
    添加时间:15-09-29 09:18:46作者:来源:点击数:
     
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     抛开各种“信息乱流”,华为释放的信号中我们可以看到华为似乎开始“拉缰绳,调步点”,开始在有意识的控制成长的步伐和野心。

      这两天媒体报道和微博上关于华为公司的信息突然喷涌而出,一时间让人有些不适应。毕竟华为一直是一家比较低调的公司,很少有这么大规模的主动信息释放。

      这两天最吸引眼球的内容是关于任正非的女儿孟晚舟的,她作为华为CFO来接受媒体采访,这在我印象中是第一次,而从媒体的报道来看,似乎还说了很多以前讳莫如深的话题,甚至是一些涉及私人的话题。

      很多人觉得这是一个有象征性的动作,甚至觉得她释放出的很多个人信息是有深意的。但我不敢确认这真的是华为的一个什么“设计”,因为从我对这家公司10多年的了解,这家公司上上下下真的没有那么复杂,没那么有“技巧”。

      所以我觉得这很可能是孟第一次面对媒体的时候,说了一些原本不被她看作关键信息的话,但是被媒体捕捉成了焦点。或者说即便她是努力把自己作为CFO来说话,但是她没有充分预料到外界对其身份的关注,远远覆盖了她原本要传播的信息本身。

      公平的说,这个事情华为还真怨不得媒体,不同风格的媒体对于新闻的捕捉点是不同的,在这个问题上华为显然缺少一些对媒体的与信息匹配度的梳理,这一方面说明华为的确没有人们分析的那么复杂,另一方面也说明对媒体长期相对封闭所带来的信息释放“正压”,会持续性的给华为造成不可预料的“信息乱流”。就像一个长期闭关的一年发表一次讲话的人,当他突然出关的时候,人们关心的很可能不是其智慧与内力的精进,而是他在闭关的时候是怎么上洗手间的?

      闲话到此为止,接下来我们言归正传,回到华为要释放的信息本身,看看在一堆“信息乱流”背后,有哪些东西是真正值得关注的信息,以及华为到底在潜意识中想要表达些什么?

      在孟晚舟接受采访后出现的各种报道中,有几个信息很值得注意:

      华为如果用美元计算去年完成了计划中的业界成长目标。但是受到汇率影响,如果用人民币衡量其实则差了一点点。

      华为7个董事会领导层由于有的业务去年业绩没有达成目标,放弃了年终奖金作为惩罚。注意,是有个别业务没有达成目标,但是整体承担了责任。

      华为现在帐上有125亿美金,现在准备让10多万员工分享125亿人民币的奖金包,这比去年有将近38%的增长。另外,很多人没有注意有6万员工是有股份和对应分红的,算上分红员工的回报估计还要更惊人。

      那么这些信息如果剔除涉及个人的“信息乱流”,我们可以看到什么?

      我觉得核心的问题是华为似乎开始“拉缰绳,调步点”,开始在有意识的控制成长的步伐和野心。特别是在对中高层在传递“面对业务成长的机会,不要**,要如履薄冰”的信号。

      首先,华为公布了2012年业绩,2012年营业收入达2202亿人民币,净利润为154亿元。今年华为整体来看是完成了任务,而了解华为的人都知道,华为各个业务块每年做计划的时候,都有两个数字,一个是要确保完成的目标,一个是业务块自己努力冲击的目标。很显然,过去一年有业务部门没有完成需要确保的任务,而冲击的目标估计也有不少没有实现。

      当然最终东方不亮西方亮,综合起来华为的成长还是很健康的,而且“一些局部目标没有实现”或许在很多企业看起来不是特别大问题的事情,但对于处在特定历史时期的华为,这件事情却显然吸引了任正非很大的注意力。

      对于华为这样规模和独特管理风格的企业,华为高层估计从小问题背后感觉到了一些大隐患。其实,这些年任正非在华为已经越来越向后退,同时,华为的放权文化和放权程度是超过很多人想像的,这种互联网圈特别推崇的“失控范儿”给华为带来的是活力,但是也一定会有相对应的风险——比如任何一个业务在决定做一个重大的投入,打一场决战的时候,很容易出现冲动和过热;其表象就是在领导层做最后决策的时候,讲的更多的是“V型结构”上那条完成突破后的“上升斜线”,而不是去讲之前需要投入的那条向下的斜线,以及那个投入与收益的折返点到底有多深。

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